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人力资源战略规划属于企业战略规划领域中重要的职能子战略之一,是企业战略规划得以有效实施的重要基础和保障,是HRMS作为战略支撑体系建设的重要指引。企业不同的战略选择将对人力资源战略提出不同的需求,即企业战略决定了人力资源战略的使命和重点。
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